O mundo do trabalho mudou.
A maneira como contratamos gerenciamos e pagamos as equipes está mudando rapidamente especialmente com a ascensão do trabalho remoto e distribuído.
Como alguém que sempre esteve profundamente envolvido no universo do RH testemunhei em primeira mão as complexidades e os desafios de gerenciar uma equipe global.
Simplifique o RH global: Deel HR
Há alguns anos descobri a Deel e minha vida de RH profissional nunca mais foi a mesma.
A Deel surgiu como uma solução para as dores de cabeça que muitos de nós enfrentamos ao lidar com contratos internacionais legislação trabalhista complexa e folha de pagamento global.
Essa plataforma abrangente simplificou a vida de muitos incluindo a minha.
A Deel inicialmente se tornou conhecida por oferecer uma solução robusta para gerenciar equipes distribuídas globalmente facilitando o processo de contratação pagamento e gestão de talentos internacionais.
Mas no que eu considero um passo genial eles lançaram o Deel HR uma plataforma de RH global que realmente revoluciona a maneira como as empresas podem gerenciar seus times independentemente de onde estejam localizados.
A evolução do RH: do local ao global
A Deel reconhece que o mercado de RH está saturado de soluções muitas delas com preços exorbitantes.
E é aí que entra a genialidade da Deel: eles oferecem o Deel HR gratuitamente! Sim você leu certo sem custos adicionais.
Para alguém que viveu anos lidando com softwares de RH caros e cheios de funcionalidades que nem sempre eram necessárias essa iniciativa da Deel é uma verdadeira bênção.
Com o Deel HR as empresas podem economizar até US$ 20.000 por ano em suas stacks de tecnologia já que a Deel oferece os recursos essenciais de RH de forma gratuita.
Essa iniciativa coloca a Deel em uma posição de destaque no mercado oferecendo um serviço de alto valor sem custos adicionais algo que realmente impressiona.
Recursos do Deel HR que você precisa conhecer
Mas afinal o que o Deel HR oferece? A plataforma abrange uma gama de recursos que facilitam a vida do profissional de RH e permitem que as empresas gerenciem suas equipes de forma mais eficiente e eficaz.
Gerenciamento de Contratos e Integração de Funcionários
Um dos primeiros desafios que enfrentamos ao contratar um funcionário internacional é a gestão de contratos.
As leis trabalhistas variam de país para país o que torna a elaboração de contratos um processo complexo e sujeito a erros.
Com o Deel HR essa tarefa se torna muito mais fácil.
A plataforma automaticamente adapta os contratos de acordo com as leis trabalhistas do país do funcionário garantindo que tudo esteja em conformidade.
Além disso o Deel HR oferece ferramentas para a integração de novos funcionários facilitando o processo de onboarding e garantindo que os novos membros da equipe tenham acesso a todas as informações necessárias para começar a trabalhar.
Gestão de Benefícios e Folha de Pagamento
Outro ponto crucial para qualquer empresa é a gestão de benefícios e folha de pagamento.
O Deel HR automatiza a gestão de benefícios de acordo com a legislação de cada país incluindo férias licença médica seguro saúde e muito mais.
A plataforma também oferece uma solução completa para a folha de pagamento garantindo que os funcionários recebam seus salários de forma correta e dentro dos prazos.
Monitoramento de Desempenho e Feedback
O Deel HR oferece ferramentas para acompanhar o desempenho da equipe incluindo metas avaliações e feedback.
Essa funcionalidade permite que os gestores acompanhem de perto o progresso dos funcionários identifiquem áreas de desenvolvimento e possibilitem o crescimento profissional dentro da equipe.
Vantagens da Deel: indo além da conformidade
A Deel se diferencia da concorrência por ir além da mera conformidade legal.
O foco da plataforma é criar uma experiência de trabalho mais positiva para os funcionários independentemente de sua localização.
Através de recursos como a gestão de feedback ferramentas de comunicação e recursos de desenvolvimento profissional a Deel visa construir uma cultura de trabalho mais engajadora e colaborativa mesmo em equipes distribuídas.
Engajamento e comunicação eficientes
O Deel Engage um conjunto de plugins para Slack é um exemplo de como a Deel está inovando no campo do engajamento e comunicação de equipes.
Os plugins permitem que as empresas criem uma cultura mais forte melhorem o envolvimento dos funcionários e meçam o engajamento através de métricas robustas.
Através do Deel Engage as empresas podem realizar tarefas como:
- Solicitação de Férias: simplifique o processo de solicitação de férias automatizando a aprovação e comunicação.
- Reuniões 1-on-1: acompanhe o progresso dos funcionários e forneça feedback regular através de reuniões individuais agendadas pelo Slack.
- Indicações de Candidatos: facilite a busca por novos talentos através de um sistema de indicações dentro da plataforma.
- Conexões Formalizadas: crie um ambiente de trabalho mais colaborativo e conectado facilitando a comunicação entre os membros da equipe.
Aumento da produtividade e eficiência
Com todas as funcionalidades do Deel HR e Deel Engage integradas ao Slack a Deel torna a gestão de equipes globalmente distribuídas mais fácil e eficiente.
As equipes podem trabalhar de maneira mais integrada com acesso a todas as informações e ferramentas necessárias dentro da plataforma que já utilizam diariamente.
As ferramentas de automação e gestão de tarefas garantem que os processos de RH sejam realizados de forma mais rápida e eficiente liberando tempo para os gestores se concentrarem em tarefas estratégicas como desenvolvimento de talentos e gestão de performance.
Integrações e personalização: construindo um sistema que funciona para você
O Deel HR não se limita a uma plataforma fechada.
A plataforma oferece mais de 15 integrações com outras ferramentas populares de RH como plataformas de gestão de tempo controle de despesas e contabilidade.
Essa flexibilidade permite que as empresas personalizem o Deel HR de acordo com suas necessidades específicas e integrem a plataforma em sua stack de tecnologia existente.
A API da Deel também permite que as empresas integrem a plataforma com seus próprios sistemas internos garantindo um fluxo de dados fluido e um gerenciamento otimizado da equipe.
Os benefícios de usar a Deel: um resumo
Ao usar a Deel as empresas podem:
- Simplificar a gestão de equipes globais: deixe de se preocupar com as complexidades da legislação trabalhista internacional e foco no crescimento da sua empresa.
- Reduzir custos: economize dinheiro com softwares de RH caros e aproveite os recursos gratuitos do Deel HR.
- Aumentar a eficiência: automatize tarefas otimize processos e libere tempo para se concentrar em estratégias que impulsionam o crescimento da sua empresa.
- Melhorar o engajamento dos funcionários: crie uma cultura de trabalho mais positiva e engajadora mesmo em equipes distribuídas.
O futuro do trabalho: em constante evolução
O futuro do trabalho está em constante mudança.
A Deel com sua visão inovadora e plataforma abrangente está preparada para liderar essa transformação.
A empresa não se limita a oferecer soluções para os desafios atuais do RH mas sim a moldar o futuro do trabalho com foco na flexibilidade eficiência e globalização.
Em um mundo onde as fronteiras geográficas estão cada vez mais fluidas a Deel se torna um aliado fundamental para as empresas que desejam construir equipes globais e alcançar sucesso em um mercado globalizado.
Se você busca simplificar o gerenciamento de sua equipe global e aproveitar as vantagens de uma plataforma de RH moderna o Deel HR é a solução ideal.
Prepare-se para o futuro do trabalho com a Deel!