Embaucher à l’international est une tâche complexe qui nécessite une attention particulière aux détails et une compréhension approfondie des lois et réglementations locales.
Mais en 2024 avec des plateformes comme Deel il n’est plus nécessaire de se noyer dans les complexités des processus d’embauche internationaux.
J’ai récemment découvert Deel et en tant que professionnel du recrutement chevronné je peux vous dire que c’est une véritable révolution dans le domaine.
Une plate-forme complète pour gérer les équipes internationales
Imaginez une plateforme qui simplifie tous les aspects de l’embauche internationale de la conformité légale à la gestion de la paie en passant par les déclarations fiscales.
Deel est cette plateforme.
Elle vous permet d’embaucher des talents à l’international où qu’ils soient tout en respectant les réglementations locales et ce sans avoir à créer des entités juridiques distinctes dans chaque pays.
Simplifier les processus d’embauche
Avec Deel vous pouvez embaucher des travailleurs dans plus de 150 pays en toute simplicité. La plateforme vous permet de générer des contrats de travail conformes aux lois locales de gérer la paie et les impôts et de gérer les avantages sociaux le tout à partir d’une interface conviviale.
Un gain de temps considérable
L’un des plus grands avantages de Deel est qu’il vous permet de gagner un temps précieux.
Vous n’avez plus à vous soucier des formalités administratives et des questions juridiques liées à l’embauche à l’international.
Deel s’occupe de tout.
Vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte vraiment: trouver les meilleurs talents et construire une équipe performante.
Pourquoi choisir Deel?
L’attrait de Deel réside dans sa capacité à simplifier les processus d’embauche internationaux.
Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles de nombreuses entreprises l’utilisent :
Conformité et compliance
Avec Deel vous n’avez plus à vous soucier de la conformité aux lois locales.
La plateforme prend en charge toutes les obligations légales et fiscales y compris la génération des contrats de travail les déclarations fiscales et les paiements de cotisations sociales.
Sécurité des données
La sécurité de vos données est une priorité absolue pour Deel.
La plateforme utilise des protocoles de sécurité de pointe pour protéger vos données personnelles et confidentielles.
Gestion de la paie
Deel vous permet de gérer la paie de vos employés internationaux en toute simplicité. Vous pouvez suivre les salaires les impôts et les cotisations sociales de chaque employé à partir d’un tableau de bord centralisé.
Communication fluide
Deel facilite la communication avec vos employés internationaux.
La plateforme vous permet de communiquer avec eux directement en utilisant des outils de messagerie intégrés.
Un écosystème complet pour les équipes mondiales
Deel est bien plus qu’une plateforme d’embauche.
Elle est conçue pour aider les entreprises à gérer leurs équipes internationales de la gestion de la paie à la conformité.
Les avantages pour les travailleurs internationaux
Deel offre également de nombreux avantages aux travailleurs internationaux.
- Flexibilité: Deel permet aux travailleurs de choisir l’endroit où ils souhaitent travailler sans être liés à un bureau physique.
- Paiements rapides et sécurisés: Les travailleurs reçoivent leurs salaires à temps par virement bancaire ou via d’autres méthodes de paiement sécurisées.
- Avantages sociaux: Deel offre une variété d’avantages sociaux aux travailleurs internationaux notamment des assurances maladie des retraites et des indemnités de congé.
L’avenir du recrutement à l’international
L’essor du télétravail et la mondialisation croissante des entreprises ont considérablement modifié les pratiques de recrutement.
Les plateformes comme Deel sont en train de révolutionner le marché du travail en permettant aux entreprises d’accéder à un bassin de talents mondial sans avoir à se soucier des complexités administratives et juridiques.
Comment choisir la bonne plateforme pour vos besoins
Il existe de nombreuses plateformes d’embauche internationales disponibles sur le marché. Lors du choix d’une plateforme il est important de prendre en compte les éléments suivants:
- Coûts: Les tarifs varient en fonction de la plateforme et des services proposés.
- Pays couverts: Assurez-vous que la plateforme couvre les pays où vous souhaitez embaucher.
- Fonctionnalités: Chaque plateforme offre un ensemble unique de fonctionnalités. Assurez-vous que la plateforme choisie répond à vos besoins spécifiques.
- Service client: Choisissez une plateforme qui offre un service client réactif et efficace.
Conclusion
Deel est une plateforme innovante qui simplifie les processus d’embauche à l’international et permet aux entreprises de gagner du temps et de l’argent.
Elle offre une solution complète pour gérer les équipes internationales de la conformité légale à la gestion de la paie.
Si vous envisagez d’embaucher des travailleurs à l’international Deel est une option à considérer sérieusement.