¡Hola! Soy Ana y llevo más de 18 años trabajando en el mundo del desarrollo profesional.
He visto cómo las empresas y los individuos han ido cambiando su enfoque hacia las competencias laborales y creo que es una tendencia que llegó para quedarse.
En este post te voy a compartir mi experiencia personal y algunos consejos para que puedas entender mejor qué son las competencias laborales por qué son tan importantes y cómo puedes desarrollarlas en tu propia carrera.
¿Qué son las competencias laborales?
Es como un “superpoder” profesional que te permite sobresalir en tu trabajo.
No se trata solo de las habilidades técnicas que aprendes en la universidad o en un curso online sino de un conjunto más amplio que incluye conocimientos habilidades actitudes y valores.
Imagina que eres un chef.
Puedes tener la mejor técnica para preparar un plato pero si no eres capaz de trabajar en equipo de comunicarte con tus compañeros y de mantener la calma bajo presión tu trabajo no será tan exitoso.
Las competencias laborales son las que te permiten combinar todas esas facetas y convertirte en un chef excepcional.
¿Por qué son tan importantes las competencias laborales?
¡Porque son la clave para el éxito en el mundo laboral actual! El mercado laboral está en constante cambio y las empresas buscan personas que sean flexibles adaptables y capaces de aprender cosas nuevas.
Tipos de competencias laborales
Ahora bien no todas las competencias son iguales.
Podemos dividirlas en tres categorías:
Competencias básicas
Son las habilidades esenciales que te permiten aprender y desarrollar otras competencias.
Son como la base de un edificio: sin ellas el resto no puede sostenerse.
Algunas ejemplos son:
- Comunicación: Saber expresarse de forma clara y concisa tanto de forma oral como escrita.
- Trabajo en equipo: Colaborar con otros para lograr un objetivo común.
- Pensamiento crítico: Analizar la información identificar problemas y encontrar soluciones.
- Resolución de problemas: Encontrar soluciones a los problemas que surgen en el trabajo.
- Creatividad: Generar ideas nuevas y originales para mejorar los procesos o productos.
Competencias genéricas
Estas son las habilidades que te ayudan a desenvolverte en cualquier tipo de trabajo.
Son como las herramientas que puedes usar para cualquier proyecto.
Algunos ejemplos son:
- Inteligencia emocional: Ser capaz de entender tus propias emociones y las de los demás y usar esa información para construir relaciones positivas.
- Liderazgo: Motivar y guiar a otros para lograr un objetivo común.
- Adaptabilidad: Aprender cosas nuevas y adaptarse a los cambios que surgen en el trabajo.
- Proactividad: Tomar la iniciativa y buscar soluciones a los problemas antes de que se conviertan en un problema.
Competencias específicas
Estas habilidades se relacionan directamente con tu puesto de trabajo y te permiten realizar las tareas que se te encomiendan con éxito.
Son como las recetas que te permiten preparar un plato específico.
Algunos ejemplos son:
- Programación: Saber programar en diferentes lenguajes de programación.
- Marketing: Saber crear estrategias de marketing para promover un producto o servicio.
- Diseño gráfico: Saber usar herramientas de diseño para crear contenido visual atractivo.
- Redacción: Saber escribir de forma clara y concisa para diferentes públicos.
Ejemplos de competencias laborales
Para que te queden más claras las competencias laborales te voy a poner algunos ejemplos concretos:
Competencias básicas
- Comunicación: Un vendedor que puede explicarle las características de un producto a un cliente de manera clara y convincente.
- Trabajo en equipo: Un diseñador que puede colaborar con un equipo de programadores para crear una aplicación web.
- Pensamiento crítico: Un gerente que puede analizar los datos de ventas para identificar las áreas que necesitan mejorar.
Competencias genéricas
- Inteligencia emocional: Un líder que puede motivar a su equipo y resolver conflictos de manera efectiva.
- Liderazgo: Un gerente que puede delegar tareas de forma eficiente y mantener a su equipo enfocado en la meta.
- Adaptabilidad: Un programador que puede aprender un nuevo lenguaje de programación para trabajar en un proyecto específico.
- Proactividad: Un empleado que identifica un problema en el proceso de trabajo y propone una solución antes de que el problema se convierta en un problema mayor.
Competencias específicas
- Programación: Un programador que puede desarrollar una aplicación web que cumple con los requisitos del cliente.
- Marketing: Un especialista en marketing que puede crear una campaña de marketing exitosa para aumentar las ventas de un producto.
- Diseño gráfico: Un diseñador que puede crear una identidad visual para una marca que es atractiva y efectiva.
¿Cómo desarrollar las competencias laborales?
Ahora que ya sabes lo que son las competencias laborales y por qué son tan importantes te preguntarás cómo puedes desarrollarlas.
La buena noticia es que hay muchas maneras de hacerlo.
Aquí te dejo algunos consejos:
1. Identifica las competencias que necesitas desarrollar
Lo primero que debes hacer es analizar tu trabajo actual y identificar las competencias que necesitas desarrollar para tener éxito.
2. Fíjate metas realistas
No intentes aprender todo a la vez.
Es mejor empezar con una o dos competencias y trabajar en ellas poco a poco.
3. Busca oportunidades para practicar
Es importante que puedas poner en práctica las competencias que estás aprendiendo.
Busca oportunidades para trabajar en proyectos que te permitan usar esas habilidades.
4. Rodéate de personas que te inspiran
Busca mentores o personas que te inspiran para que puedas aprender de sus experiencias.
5. No te rindas
Aprender nuevas competencias requiere tiempo y esfuerzo.
Es normal que te encuentres con dificultades en el camino.
No te rindas sigue trabajando en tus objetivos y verás los resultados.
Algunos ejemplos de cómo desarrollar las competencias laborales
Comunicación
- Lee libros y artículos sobre comunicación efectiva
- Asiste a talleres sobre comunicación efectiva
- Practica hablar en público
- Busca oportunidades para escribir
Trabajo en equipo
- Trabaja en proyectos con otros compañeros
- Participa en actividades de trabajo en equipo
- Busca oportunidades para colaborar con personas de diferentes áreas
- Practica la escucha activa y la empatía
Pensamiento crítico
- Lee artículos de opinión y analiza diferentes perspectivas
- Participa en debates y argumenta tu punto de vista
- Busca oportunidades para tomar decisiones
- Practica el análisis de datos
Inteligencia emocional
- Aprende a identificar tus propias emociones y las de los demás
- Busca oportunidades para desarrollar la empatía
- Practica la gestión del estrés
- Busca oportunidades para conectar con otras personas
Liderazgo
- Toma la iniciativa en proyectos
- Motiva a tu equipo
- Practica la delegación de tareas
- Busca oportunidades para tomar decisiones
Adaptabilidad
- Busca oportunidades para aprender cosas nuevas
- Practica la flexibilidad y la resiliencia
- Acepta los cambios como una oportunidad de crecimiento
- Busca oportunidades para salir de tu zona de confort
Proactividad
- Identifica problemas y busca soluciones
- Toma la iniciativa para mejorar los procesos
- Busca oportunidades para aprender cosas nuevas
- Practica la autogestión del tiempo
Competencias específicas
- Realiza cursos especializados
- Lee libros y artículos sobre tu área de trabajo
- Participa en eventos y conferencias
- Busca oportunidades para trabajar en proyectos que te permitan practicar tus habilidades
El futuro de las competencias laborales
En el futuro las competencias laborales serán aún más importantes que hoy en día.
La tecnología está transformando el mundo del trabajo a pasos agigantados y las empresas buscan profesionales que sean capaces de adaptarse a estos cambios.
Según un estudio de McKinsey el 90% de las organizaciones afirma que tendrá una brecha de habilidades significativa en los próximos años.
Esto significa que las empresas no encontrarán a los profesionales que necesitan para cubrir sus puestos de trabajo.
Por eso es tan importante que empieces a desarrollar tus competencias laborales hoy mismo.
Si te preparas para el futuro tendrás más oportunidades de éxito en tu carrera.
Conclusión
Las competencias laborales son la clave para el éxito en el mundo laboral actual.
No te conformes con tener solo las habilidades técnicas que aprendiste en la universidad o en un curso online.
Desarrolla también las competencias que te ayudarán a sobresalir en tu trabajo.
Recuerda que no se trata de ser un experto en todo.
Puedes elegir unas pocas competencias que te interesen y trabajar en ellas poco a poco.
Con esfuerzo y dedicación podrás convertirte en un profesional más completo y exitoso.